Вы подписали контракт!?

  Автор:
  123

Добрый день,друзья!

Вместо вступления.

Парадоксом нашего времени является то, что мы имеем высокие строения,но низкую терпимость, широкие магистрали, но узкие взгляды.

Тратим больше но имеем меньше, покупаем больше, но радуемся меньше.

Имеем большие дома, но меньше семьи, лучшие удобства, но меньше времени.

Имеем лучшее образование, но меньше разума,  лучшие знания,  но хуже оцениваем ситуацию, имеем больше экспертов, но и больше проблем, лучшую медицину, но хуже здоровье.

Пьём слишком много, курим слишком много, тратим слишком безответственно, смеёмся слишком мало, ездим слишком быстро, гневаемся слишком легко, спать ложимся поздно, просыпаемся слишком усталыми, читаем слишком мало, слишком много смотрим  телевидение и молимся слишком редко.

Увеличили свои притязания, но сократили ценности.

Говорим слишком много, любим слишком редко и ненавидим слишком часто.

Знаем как выжить,но не знаем как жить.

Добавляем года к человеческой жизни, но не добавляем жизни к годам.

Достигли Луны и вернулись, но с трудом переходим улицу и знакомимся с новым соседом.

Покоряем космические пространства, но не душевные.

Делаем большие,но не лучшие дела.

Очищаем воздух, но загрязняем душу.

Подчинили себе атом, но не свои предрассудки.

Пишем больше, но узнаём меньше.

Планируем больше, но добиваемся меньшего.

Научились спешить,но не ждать

Создаём новые компьютеры, которые хранят больше информации и извергают потоки копий больше, чем раньше, но общаемся меньше.

Это время быстрого питания и плохого пищеварения, больших людей и мелких душ, быстрой прибыли и трудных взаимоотношений.

Время роста семейных доходов и числа разводов, красивых домов и разрушенных очагов.

Время коротких расстояний, одноразовых подгузников, разовой морали, связей на одну ночь; лишнего веса и таблеток, которые делают всё: возбуждают нас, успокаивают нас, убивают нас…

Запомните: уделяйте больше времени тем, кого любите,потому что они с вами не навсегда.

Запомните: скажите добрые слова тому, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами.

Запомните: горячо прижмите близкого человека к себе, потому что ваша любовь — это единственное сокровище, которое можно отдать от сердца, и оно не стоит ни копейки.

Запомните: говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте это.

Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца.

Запомните: держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе,потому что однажды этого человека не будет рядом с вами.

Найдите время для любви ,найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что можете сказать.

Потому что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух!

из манифеста актёра Джорда Карлина (1937-2008)

И так друзья,  мы продолжаем с вами серию веб-семинаров и ближайший понедельник тому пример. Я с нетерпением буду ждать его потому что есть «фишки» которыми я готов поделится в очередной раз.

В рамках обучающего модуля  «Ментальный спонсор»

[pwal id=»18372770″ description=»Нажми кнопку своей соц сети, чтобы получить доступ к видео «Золотая жила» или Техника работы со списком имён»»]СМОТРЕТЬ ВИДЕО[/pwal]

 

В понедельник 8 октября, в 19:00 по московскому времени.

состоится веб-семинар:

«Система успешного старта в МЛМ» и «центровые» качества лидера»

Трансляция веби-семинара будет на этой странице.

До скорой встречи!

ПОМНИТЕ!

Мы работаем не На компанию,не В компании,а С компанией!

Для прослушивания Вам нужно в окно «Your display name»  ввести свое имя фамилию,город и нажать «ок»

 

Вы подписали контракт!?

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Секреты от мастера коммуникации
Оставьте свой комментарий:
9 комментариев
  1. Анна маслова-Вольск

    Уважаемый Руслан!!! Как всегда Вы молодец, что делитесь с нами таким эксклюзивным материалом, в моей работе это очень помогает, как с клиентами так и с партнерами

  2. Виктория

    Спасибо за конференцию!
    Особое спасибо за «Моральный договор»! Думаю его нужно заключать не только между спонсором и кандидатом, но кандидату с самим собой.

  3. Любовь Накашидзе

    Спасибо, Руслан! Отличный старт: заказ, договор, список, цели, промоушен. И конечно лидер с его «центровыми» качествами.

  4. Сергей

    Профессиональный подход к запуску партнера в бизнес, это первый вопрос на котором запинаются многие дистрибьюторы. Спасибо, Руслан, за четкую и реальную схему действий для любого человека, работающего в сетевой компании.

  5. Любовь Марущак

    Руслан!Спасибо за знания!Система безупречна и проста для применения. Тонко замечено,что не все люди заинтересованы в большом бизнесе,а без желания нет нужных действий.Спасибо за советы и в этой ситуации.До встречи на следующем вебинаре.

  6. Татьяна Мирошкина

    Спасибо ! Все настолько ясно, понятно, здорово, легко в усвоении.Мне нравится как вы четко и поэтапно даете направление работы. Каждый вебинар раскрывает для меня маленькие секреты большого бизнеса. И всегда ждешь следуюшей встречи.

  7. Лидия Панькова

    С какой благодарностью я слушала вебинар Руслана, нашего ментального спонсора, где была дана система успешного старта в МЛМ. Мы услышали систему работы с новенькими, чтобы их не испугать, лишнего не наобещать, указать возможности, которые они могут получить через год. Особое внимание было уделено правильному составлению Морального договора, постановке целей. Я давно в МЛМ, не было помощи, сами реализовывались, но как больно было смотреть , как уходили люди только от того, что подписывая новеньких, не знали, как с ними работать, что им говорить.
    Руслан, какой бесценный подарок ты вручил нам на своем вебинаре (между прочим, как и на всех)! Каждый, кто тебя слышал получил важный урок! Спасибо!

  8. Сидоренко Людмила

    Руслан, получаю истинное удовольствие от Ваших вебинаров. Вы как всегда на высоте. С нетерпением жду Вашу книгу. Удачи Вам.

  9. Руслан Планджиев дал великолепный вебинар о формировании команды и роли лидера в команде.Важно формирование психологической среды, пример и потенциал лидера.Важен именно дух подъёма в команде.Задача лидера укреплять лидерские качества в команде своим личным примером и привлекая других лидеров.Вместе всегда легче достигать успеха.

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук